二0一七年度“十佳員工——張夢(mèng)林”事跡

 來(lái)源：萬(wàn)正科技   更新時(shí)間：2018/3/5   閱讀次數(shù)：2802

　　張夢(mèng)林同志，男，他于2011年1月21日入職?，F(xiàn)任生產(chǎn)計(jì)劃部成型課銑床組長(zhǎng)。

　　他到公司已經(jīng)有七年時(shí)間，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，他感謝領(lǐng)導(dǎo)給予他的成長(zhǎng)空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在些許不足地方?！　?

　　 一、工作的條理性還不夠清晰，需要分清主次和輕重緩急；在工作時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情任務(wù)多，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　二、對(duì)流程不夠熟悉；在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯?wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)安排考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在管理，但說(shuō)到底對(duì)流程很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提。

　　三、工作不夠精細(xì)化；平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省、隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)?？偨Y(jié)，但缺少規(guī)律性，比如參數(shù)修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。

　　四、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；今年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對(duì)整個(gè)鉆銑床有了新的認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

　　五、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)；在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

　　六、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；他認(rèn)為拖沓現(xiàn)象是自身的一個(gè)弊端，如果工作中表現(xiàn)得更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。

　　在以后的工作中，他表示一定在任何時(shí)候、任何情況下，都能想員工所想的，急員工之所急，敢于堅(jiān)持原則，敢于積極為員工爭(zhēng)取權(quán)益。時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

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